A metodologia utilizada para a formatação dos cursos é estruturada com o foco no conhecimento, buscando aprimorar as habilidades técnicas e valorizar a aplicação imediata dos conceitos, sempre em busca de soluções eficazes para as empresas. Assim as estratégias utilizadas nos processos de capacitação, treinamento e educação possuem modelagem flexível e procuram fazer com que o aluno assimile rapidamente novos conceitos, procedimentos e atitudes. Por consequência, o aluno aproveita as experiências educacionais, além de seus saberes individuais e coletivos, para implementar as mudanças no seu ambiente de trabalho, de forma dinâmica e participativa. Seguindo esse enfoque, valoriza-se a participação do aluno nas aulas expositivas, e incentiva-se a sua reflexão sobre as informações recebidas, seja de forma individual, seja em grupo. Assim, exercitando a habilidade de aplicar regras e resolver problemas, o aluno desenvolve o espírito crítico e a criatividade. Assim, as atividades devem, também, permitir a partilha do saber, a troca de experiências e a vivência de situações por meio de novas formas de ensinar e de aprender.

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